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まずは、当社のホームページか採用業務委託先のWebサイト（毎日ナビ）からエントリーしていただきます。1月中旬から全国で会社説明会を実施し、その後応募書類を受け付けます。書類選考に通った方は面接に進みます。その後複数回の面接を行った後、採用内々定となります。

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当社の社員や社風などを知って頂くためにも出来る限り実施したいと考えておりますが、全ての皆様に紹介するとなると、物理的にも不可能と思われますので、現在のところ当社の採用担当からの紹介は行っておりません。
但し、大学のサークルや就職課等を通じて、ご自身で直接個別に連絡を取っていただくことは問題ありません。

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配合飼料の原料であるとうもろこし、こうりゃん、大豆粕、ふすま（小麦の外皮）などを粉砕、加工し、鶏・豚・牛・魚等が最適な栄養成分を吸収出来るよう配合設計された飼料を製造販売しています。その他では、良い肉質を持ち子豚をたくさん産む種豚を生産、販売する事業、当社の配合飼料で育った畜水産物を量販店や外食産業等に販売する事業、家畜・家禽の健康診断を行い飼育管理の指導を行うサービス等、多角的に取り組んでいます。
　このため、商社等を通じて海外から飼料原料を調達する仕事、工場で原料を配合して飼料を製造する仕事、出来た製品をお客様に販売する仕事、魅力的な飼料の研究開発をする仕事、お客様の飼養されている動物を診療してフォローする仕事など実に様々な仕事があります。

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畜産物（鶏卵・鶏肉・豚肉・牛肉・牛乳など）の生産者やタイ、ハマチ・ブリ、ウナギなど養殖魚の生産者が顧客先となります。また、代理店（特約店や商社）を通じて飼料を販売しているケースも多数ありますので、飼料を専門に扱う代理店や小麦・米等を併売されている代理店も顧客先になります。それ以外では、畜水産物を食肉メーカー、量販店、食品問屋等に販売しています。

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先輩社員に文系出身者の営業マンがたくさんいます。入社してからの研修制度等も有り、先輩社員に同行して学んでいく等、各々の努力は必要ですが問題ではありません。

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配合飼料メーカーといっても実に様々な仕事がありますので、特定の人材像は特に定めていませんが。どのような仕事であれ、コミュニケーション力は必要ですし、激変する現代社会において、様々な状況に対応できる方がいいですね。

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当社では職種別には採用していませんが、学生時代に専門的なことを学ばれた方に、本人の希望に応じてその専門分野を活かせる仕事に就いて頂くこともあります。

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出身学部・学科はある程度考慮されますが、配属は本人の希望、新入社員時の研修状況、会社の要員計画など、いろいろな要素を勘案して決定されます。

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当社では性別による仕事の差は設けていませんので、皆さんが能力を最大限に発揮していただけるよう働きやすい職場づくりを目指しています。例えば、結婚、出産の際にも特別休暇制度や育児休業制度を設けています。

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当社では内定者にはeラーニングで入社前研修を受けていただきます。入社後は2週間本社にて集合研修を受けていただいた後、研究所、工場などの研修を更に2週間受講して頂き、5月のGW前に配属先が発表されます。共通して受講頂く研修としては、勤務後2〜3年でフォローアップ研修、5年後〜10年目前後で中堅社員研修、管理職研修、考課者研修があります。そのような一般研修の他に債権管理研修など専門的な研修も設けています。
　仕事のキャリアについては人にもよりますが、若いうちはいろいろな仕事を経験していただいた中で最終的に最適な仕事に就いていただくことになります。

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転勤の回数については個人差があり、会社全体の仕事と人とのバランスを考えておこなわれます。転勤は、いろいろな環境でいろいろな仕事を経験できますのでビジネスマンにとって非常にプラスであることは間違いないと考えています。転勤をむしろ前向きに捉え、思い切って新しい仕事にチャレンジしましょう。

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申し訳ございませんが、現在のところ当社ではインターンシップなど、就職活動中の学生の皆さんに当社の仕事を体験する制度は設けておりません。このホームページ上にエリア・仕事が広範囲に亘る先輩社員を紹介しましたので、参考にして下さい。